索尼等日企利用雇用补助制度确保就业
日本国内厂商中，将停工日调整为“休息日”的日益增多，即员工不必上班也可领取一定的津贴。所谓“雇用调整补助金”，就是由政府支付该津贴的三分之二（中小企业为五分之四）的制度。
据厚生劳动省统计，作为申请补助金的前提，提交实施停工等计划的数量激增，去年12月的补助对象工人数约为前一个月的15倍，达13.7万人。据称受需求减少直接影响的汽车、家电等“大公司前来办理手续的情况不断增加”。
已宣布在全球裁员1.6万人的索尼为生产小型液晶显示器的子公司申请了该项补助。而同样宣布裁员2万人的日产汽车也计划申请自2月以来的休息日补助。
三菱电机已为生产汽车部件的姬路制作所等三家工厂的员工提交了申请，而半导体巨头NEC电子也为生产子公司的约9000名正式员工申请了该补助。日立制作所和富士通正在就利用该制度进行研究。汽车行业的马自达与三菱汽车也已经进行了申请。
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