日立公司文化

2010年，日立将迎来创业100周年的纪念日。在人们都热衷于引进欧美技术的时代，日立的创始人小平浪平先生以高速迈向现代化、“振兴国产技术”为目标开创了日立的事业。我们秉承着在创业时提出的“和”、“诚”以及“开拓者精神”的“日立精神”，并传承至今。我认为在当今这个时代里，“日立精神”依然非常重要。

　　日立集团由众多的事业部门、事业公司组成，并拥有多项技术、产品、解决方案技术。像这样事业范围广泛、且多样化的企业集团，在世界上也是不多见的。日立的创业精神之本就是发挥综合实力，开创新价值，也就是创造"uVALUE"、鼓舞下一时代，这也正是其他公司无法仿效的，日立真正的价值所在。我想将日立集团内广泛的事业、技术、专有技术进行有机结合，发挥出“真正的综合实力”，为满足客户和社会日趋多样的需求而创造最好的"uVALUE"，实现日立的企业理念"Inspire the Next"（为新时代注入新的活力）。

　　 在社会的多样化进程中，我认为日立应该发挥出越来越大的作用。在当今企业的社会责任、CSR活动越来越被关注的时代，日立将站回原点，重新将“以高科技为社会做贡献”这个创业理念铭刻于每个员工心中，从而争取更大的发展。

　　 我相信日立是一个在各方面都具备很高潜能的企业。

　　以这些潜能为基础，如果能把通过每个员工积累起来的技能和专有技术，与日立长久以来所赢得的客户信任融合在一起，就一定可以创造出能够领导世界并令客户满意的新价值。

　　 最后，希望诸位能一如既往地继续支持日立！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社 日立制作所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表执行役　执行役社长　古川一夫