富士康停发死亡抚恤金郭台铭谋迁移业务

　　继为富士康员工大幅加薪后，昨日(6月8日)富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭宣布停止发放员工的死亡抚恤金，同时将富士康宿舍交给当地政府管理，让政府代替企业来承担社会责任。经过今年以来的十几次跳楼事件后，近期郭台铭承受了巨大的舆论压力，似乎对富士康深圳工厂已“萌生退意”，他表示正在台湾寻找地点，把部分生产搬回台湾以无人工厂方式进行运作。

　　昨日，富士康国际(02038，HK)及其母公司台湾鸿海精密分别在香港和台湾召开股东大会。

　　宿舍归政府管理

　　在昨日的台湾鸿海股东大会上，郭台铭表示，停止对员工发放所有抚恤金。

　　郭台铭表示，最近有自杀者家属要求高额赔偿，还公布了一名自杀员工写给父母的遗书：“现在我从富士康跳下去，你们不用伤心，因为富士康多少会赔点钱。”

　　对此，郭台铭特别指出，轻生绝对是“最笨的方法”，因此宣布停止所有抚恤金的发放。

　　他还特别引用台湾自杀防治协会对此做出的项目报告称，自杀的12位员工中，有3位有精神障碍，跟工作环境和压力无关，且12位中有6位集中于5月，这可能就是媒体传播后的“维特效应”，让集团措手不及。

　　郭台铭还表示，经过公司的努力且亲自坐镇深圳后，已挽救“几十起”的员工生命。其中一例是在富士康办街舞活动、同仁气氛欢乐时，有同仁看到有人在哭，立即通报关爱中心、适时伸出援手，救回了这名员工。

　　郭台铭强调，“自己是背了12个十字架”，但公司本身并没有责任，“我们准备要把宿舍还给社会，让政府去接管运作。把企业担负的社会责任，还给当地的政府。”

　　不担心加薪降低竞争力

　　富士康一周内两次提出基层员工加薪方案让人惊讶，在香港富士康股东会后，富士康集团主席陈伟良说，加薪计划已经讨论了两个月，作为电子产品头号代工企业，他们不希望过去发生的事情影响到公司的管理。

　　陈伟良表示，并不担心加薪之后企业会丧失竞争力，“我们一直面对其他企业的竞争。”