富士康正在与客户谈判 欲转嫁加薪成本

　　“苹果赚到乐呵呵，工人生活好坎坷”。6月8日，富士康国际在香港召开股东大会时，会场外抗议的20多名“香港大学师生监察无良企业行动”成员，将苗头对准了富士康的主要客户美国苹果公司，该团体要求后者要为富士康的员工悲剧负责。

　　据新华社报道，6月7日，富士康再次对深圳地区生产线的作业员、线长和组长加薪，在通过为期三个月的工作考核后，上述员工的基本工资将由每月1200元调升至每月2000元，预计将于10月份开始正式实施。而富士康在大陆的其它工厂员工的基本工资增幅也会结合当地的CPI和社保需要计算，调整方案并于7月1日公布。

　　当日股东大会后的记者会上，富士康国际主席陈伟良和公司发言人童文欣也透露，公司欲将加薪成本向下游客户转移。在几十家媒体的连番炮轰下，陈伟良解释了加薪对富士康的影响及富士康的应对策略。

　　当日，鸿海集团旗下四家上市公司鸿海、鸿准、富士康国际及广宇，同步召开股东大会。据称，鸿海集团董事长郭台铭当日在台湾的股东会上称，本次加薪占整体成本的比重不大。

　　向下游转移加薪成本

　　这已是短短一周内富士康的第二次加薪，6月2日富士康刚刚宣布了于中国生产线的作业员、线长和组长薪酬及工资调升30%，并于6月1日开始实施。而在过去的十年里，富士康于深圳工厂基层员工的基本工资一直紧贴深圳特区关外最低工资标准。

　　“大幅度加薪使富士康在舆论地位上完全由被动转变为主动了。”8日，某外资投行科技业研究人员向本报记者表示。

　　但是，陈伟良表示：“加薪是经全面评估后作出的决定，但暂时还未能评估加薪对富士康所造成的影响”，他的理由是，富士康正与客户协商共同面对加薪成本，并表示协商有望在下季度出结果。

　　问题是，堪称全球代工业“航母”的富士康，能否顺利将加薪成本部分转嫁给其下游客户?

　　8日，郭台铭在出席鸿海集团于台湾的上市公司鸿海精密工业股份有限公司(02317.TW)股东大会时则表示，“加薪将影响集团今年第四季度及明年第一季度的利润，由于明年上半年是淡季，故鸿海获利将受影响，但相信明年下半年可以回复。”

　　富士康国际2009年的营业收入为72亿美元，毛利为4.3亿美元，净利润却只有区区4000万美元，毛利率和净利率分别为5.9%和0.55%。而其下游客户之一的美国苹果公司却独享暴利，该公司2009财年的营业收入为223亿美元，净利润为82亿美元，净利率达到36.9%。

　　上述分析师表示，“在整条产业链上，过去富士康一直处于被压挤的地位，此次加薪也可视为其与苹果谈判的一个筹码。”

　　对于与下游客户的协商是否能取得成功，陈良伟表示，富士康的客户对市场情况非常了解，“他们在中国也有业务，从法制、商业和社会角度，他们都和我们一样意识到风向的变化。相信客户能够与我们一起减轻员工加薪带来的影响”。