海尔工贸公司无故扣压员工工资及福利

    企业欠薪一直是个敏感话题，也是我国近几年最重视并明文规定所禁止的，可类似此事还有发生，而且是发生在众人皆知的海尔集团。并且一欠就是一年多，拖欠数额过万元。我们不知是海尔集团受经济危机影响还是效益不理想。但今天我们家电频道投诉平台收到杭州海尔工贸有限公司一位老员工的投诉。

    投诉内容：本人(俞女士)于1999年在杭州海尔工贸公司工作，主要负责电脑的销售。日常工作很辛苦，别人有节假日我们没有，因为我们是服务行业；可一名这么忠实员工为什么会在这投诉呢！

    原因是海尔公司不愿意面对自已体系不全；

    从08年12月到09年三月工资、08年的年薪，加在一起共有两万元多，直至本人离开公司也分文未见。

    经俞女士讲当初家里有余钱。就投资买了辆车租给了物流公司，并与物流公司签订了租车合同；物流公司又把车租给了海尔集团；因为海尔在外公司基本都是租车的。

租用车辆合同

    租车费用情况明细如下：

    1、车费用：24万；

    2、租车费用：租金共计184000元，合计32月；

    3、二年半交费用：保险16000；养路费6400；年检：3600；保养费；13200元；

    4、现旧车经过车行评估净值约8万。

    租车合同为三年。从06年生效，眼看租车合同也到期了，而现在公司认为我的行为给公司带来损失，要求赔偿；请问公司不租这辆，是不是也要租车，而且我的租车价格比目前市场租车价格持平或低于市场价；这中间时间公司为什么不提出，而合同到期了现在才说；现在带来的是我自己的损失，因为这事与物流公司也中断了合同。我当初工作签的合同也没有此项说不允许，公司也没这样的体系文件。

    现在海尔集团因此为由将俞女士所有费用冻结不予出帐；

    就此事，我们也认为应该一归一、二归二。工资与租车费用不能混为一谈，这是不是违反了劳动法？是不是企业自身管理体系存在漏洞。带着这些问题，我们编辑拨通了在青岛海尔总部的电话。据一位相关人士称：此事他也知道些，但不愿意多谈。只表示能催促杭州海尔工贸公司尽快处理此事。

    我们家电频道将继续关注此事。